蓝天助学

2018年，平凉市蓝天助学志愿者协会在市社会组织管理局的正确领导下，在社会各界爱心人士的关怀与支持下，经过广大志愿者的共同努力，本着“让每一个学生自信、从容、有尊严生活”的助学信念，坚持“予人玫瑰，手留余香”的助学宗旨，充分引导志愿者积极参与助学走访活动，圆满完成了协会各项预定工作目标，工作成绩显著。

2018年以来，协会增加了志愿者自学党的十九大精神的内容，让志愿者用“习近平中国特色社会主义思想”来武装自己的头脑。协会基层党员积极参加各种党的理论培训10人次，会长参加基层党组织负责人培训三天，购买党的理论专业书籍678元。通过学习大大提高了志愿者的政治觉悟和服务意识。

（一）是扎实做好“一对一”贫困学生的走访，提供好资助资料；坚持“精神慈善第一，物质慈善第二”的助学理念，积极引领广大志愿者为爱心人士和受助学生、家庭搭建好 “爱心桥”，为广大爱心人士和志愿者安好“爱心家”。本年度共走访学生80多人，新增资助学生49名；回访学生30人左右，并给她们送去生活、学习必需品等，极大地温暖他们的心田、解决她们生活的燃眉之急！

（二）是不断增强助学的针对性和有效性。蓝天助学秉承“做雪中送炭之事，而不做锦上添花之人”的助学原则，分期分批调查走访孤儿家庭、单亲家庭及特殊病残家庭中的孩子，给他们送去物质帮助、精神上的抚慰和鼓励。为了鼓励受助学生、点燃他们对生活的希望的星星之火，推荐了两名受助学生参加全国“十佳少年”评选，兰州晚报记者采访并刊发了他们坚强的意志敦促下形成的坚毅性格所做出的平凡而闪光的事迹。

（三）是加强阅读推广工作。一年来蓝天助学联系广大爱心人士及各类公益组织为几所学校捐建了图书室（角）三个累计投入资金20多万元；积极参加“平凉市第五届读书高峰论坛会”，参会志愿者13人；王斌、杨小兰二位志愿者被平凉市教育教育科学研究所评为“阅读点灯人”并获奖。一年来协会组织培训了阅读推广志愿者50多人次，开展阅读推广课上百节。让广大乡村学校的孩子们明白“阅读改变平凉教育”的理念，从而更加坚定了他们用知识改变命运的信心。

根据上级及平凉市社会组织管理局文件精神，优化协会组织原则和分工，组建了以党员为会长领导下部门负责制的高效运行机构。一是管理团队分工明确，各负其责。二是志愿者队伍的逐步发展壮大，工作热情高。

截止目前，蓝天助学在册志愿者200多名，分布于全省10余个地州市，新加入的志愿者努力学习，积极实践，进步明显，真正营造出了“公益不是一个人的马拉松，而是一群人的接力赛”的良好局面。各部门的志愿者依照分工各司其责，在走访、宣传等工作中表现出团结一心、吃苦耐劳的良好工作作风，在协会重大活动及走访任务过程中能够勇挑重担，互相帮助。

三、加大外宣力度、提高协会知名度。2018年协会积极创建推介平台，更新微信公众号平台，刊发有关蓝天协会活动信息80多篇。

（二）是着力开展阅读推广，针对当前乡村学校图书结构性短缺、学生阅读活动难以开展、阅读课程难以开设的现实，在原有爱心图书室建设的基础上，把启动乡村学校阅读推广、培训培养乡村学校阅读推广种子教师、引领乡村学校阅读活动作为蓝天助学新的发展支撑点。

（三）是平凉市蓝天助学志愿者协会在长期的助学实践中越来越深刻的认识到，物质慈善是短暂肤浅的公益，唯有精神慈善才是永恒弥坚的公益。现实生活中，越来越多的单亲家庭，孤儿，留守儿童问题，日益困扰着孩子们的健康发展，成为了制约教育发展的瓶颈。为此，我协会计划长期与平凉市心理学会合作，组织培训心理学工作人才及队伍，开展各种心理学活动、心理辅导及个案咨询，开展以培养具有健康人格为导向的家庭教育活动。

（四）是平凉市蓝天助学志愿者协会的工作得到了党和政府部门的高度认可。平凉市蓝天助学志愿者协会被甘肃省委宣传部命名为2017年学雷锋活动示范单位，志愿者范致福被平凉市区文明办拟评为2018“温暖城市好义工”。

已注册的大部分志愿者仅凭短时间内的热情参加活动，却对协会章程及各部门的制度的学习不够，贯彻执行的意识淡漠，不能很好的用制度管理自我、用规则指导工作。“无规矩不成方圆”，个别志愿者参与助学的积极性很高，但是对助学工作的本质内涵，以及协会的长远发展缺乏进一步的了解和深入的思考。

志愿者牺牲自己的时间和财力进行艰苦的走访工作，但在一线走访的过程中，存在各地州市志愿者审核受助学生的的标准不一致，第一手资料质量参差不齐的问题、照片格式不统一，且资料不能及时上传协会负责部门，导致回访及资助款的汇兑困难重重、资助人产生质疑或负面情绪，为后期学生的受助工作带来诸多不利因素。

各部门工作的执行力不足，统筹协调机能欠缺。各位志愿者工作责任心不强，没有服务大局的意识，主动承担或独立完成工作的能力较弱，导致协会的工作存在安排笼统、执行不力、成果无法得到巩固。

本年度各位志愿者要在协会工作指导思想的指导下，认真学习协会章程和各项工作要求。要有顾大局、识大体的意识，努力自觉的完成协会安排的各项工作任务，并及时向协会秘书处或在网上提交自己的工作记录。

各位志愿者要有创新学习实践的新思路，积极主动的参与到协会的管理中来，并在十二月二十五日前上传自己参与活动的工作总结（包括走访、回访及现场发放资助款的学生数、向协会公众号提供的稿件、对协会的建议等），以利于协会查漏补缺对志愿者的工作记录并进行考核。改变“干与不干一个样的”工作模式。年终将在蓝天助学群里公布每一位志愿者的工作业绩。同时，协会将出具证明，向当地政府或组织推荐我协会志愿者参与评优选模。

志愿者管理中心应严格执行志愿者入会注册审批制度，有目的、有层次的管理志愿者队伍。志愿者队伍是助学工作的基石，也是助学工作的灵魂，打造一支优秀的志愿者团队，是需要付出很多心血和智慧的。“物尽其用、人尽其才”是志愿者队伍管理的根本，严格要求与人文关怀在管理过程中并不矛盾。

创新建立志愿者“能进能出”机制，对言行举止有损协会健康发展或对协会声誉造成不良影响的的志愿者应按程序劝其退出。

助学部严格按照相关制度，努力做好“一对一”资助并做到谁走访、谁负责后期的回访和资助款的接收反馈。走访工作要力求高效有序，走访资料应规范标准；及时反馈受助学生信息，答复资助人咨询，真正担起助学桥梁的重担。继续做好蓝天爱心图书室的捐建及阅读推广工作。同时要引导资助人践行“精神慈善第一”的助学理念，将资助人的爱心延伸放大，将正能量贯穿于每一个助学行动始终、传递于协会工作的每一个细节。

秘书处、助学部和阅读推广部要积极与资助人、爱心企业、其它社会团体与公益组织加强联系，“取其所长，补己之短”，加大与社会各方的合作力度。同时应致力于开拓公益助学的新领域，创新开展公益主题活动，提高协会的知名度，增强队伍的凝聚力。

协会会员应依规按时缴纳会费；积极争取爱心企业、社会贤达赞助。秘书处应统一设计制作协会的宣传材料，定期或逢年节向对本协会给予支持的爱心人士及单位表答谢意与问候。

总之，协会的工作千头万绪，只因为我们为了“赠人玫瑰、手留余香”的目的走到了一起，我们应该继续坚持“一群完美的人带着一群不完美的人奔向美丽的人生的绿洲”的壮志，不记个人得失，为蓝天助学协会的发展努力做好自己的一切，奉献自己的力量和爱心！